Influencie el mundo con su liderazgo y agregue valor a las personas

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segunda-feira, 3 de dezembro de 2012

La familia es el patrimonio de un líder.




La familia es el patrimonio de un líder.  

Muchos líderes han logrado grandes conquistas, que les permitieron  llegar a la cima. Cuando lograron llegar a lo más alto, si dieron cuenta que habían dejado atrás uno de los bienes de mayor valor que un hombre puede tener, la familia.
Cuando dejamos de lado los deberes para con la familia, los resultados son trágicos. Se intentamos llegar solos a objetivos egoístas, podemos estar caminando rumbo a una de las decepciones que mas poden afectar a un líder, el acto de perder su familia.
Muchos ministros, lideres, y profesionales de todos los sectores, han olvidado que no ha logro mayor que el de poder desfrutar de una familia unida, es de conocimiento en el campo social, que las relaciones familiares mantiene un papel fundamental en el desarrollo del ser humano, y que es en el seno familiar que aprendemos los principios básicos y duraderos que moldan nuestro carácter y nos prepara para vivir una vida guiada por principios éticos y espirituales, tan olvidados en los días hodiernos.
Cuando nos lanzamos a la búsqueda desenfrenada del éxito sin tomar las precauciones para con nuestra familia, entramos en terrenos de incertidumbre y soledad, aunque que al principio no nos damos cuenta.  
Cuantas veces equivocadamente dejamos la familia en último lugar, con la excusa de que es necesario seguir adelante, que no hay tiempo para diversión, para vacaciones, que todo lo que hacemos es por ellos, por los hijos etc.
Ni siempre lo que hacemos con la intención correcta puede estar correcto, o sea, podemos estar bien intencionados, con el propósito de conseguir lo mejor para los nuestros, y aun así estarnos tomando las actitudes equivocadas. La familia muchas veces no es consultada, cuantos por pensar estar haciendo un bien, están descuidando la atención hacia los hijos, esposo (a), que debería ser la prioridad dentro de nuestros hogares.
Nos equivocamos pensando que las cifras pueden sustituir el afecto, que los grandes regalos pueden compensar nuestra ausencia, que una mansión puede ofrecer la tranquilidad, o que autos lujosos sustituirán el calor de un abrazo, la ternura de un aliento cuando las cosas no salen bien, ¡NO! No lo pueden hacer, no hay nada que pueda completar lo que Dios estableció que fuera hecho por nosotros, la convivencia familiar. La familia es una bendición de Dios para los hombres, es la institución más antigua y segura.   
Ah se todos amaramos nuestras familias, cuántos hijos podrían estar libres de los caminos de las drogas, cuantos divorcios podrían ser evitados, cuántos niños podrían estar desfrutando de un pasatiempo con su padre, madre, sin tener que buscar opciones por la ausencia constante de los padres, cuantos hogares independiente de su tamaño, color y forma, podrían recibir el calor de una familia unida, cuantas personas ancianas viviendo en soledad podrían recibir la llamada de los hijos, nietos, rompiendo el silencio de vidas vacías y sin sentido, cuantas enfermedades podrían ser evitadas, cuántas vidas que hoy sufren por un desequilibrio emocional, podrían ser alentadas por palabras de cariño.
Perdemos más, cuando perdemos la familia. Ganamos más cuando estamos con ellos.
Dentro de los objetivos de nuestros días, prioricemos la familia, Dios es el único que puede ganarles el lugar, pero no el trabajo, ministerio, planes, ambiciones, nada debe de ocupar un lugar que está reservado desde la eternidad a ellos.
No dejemos para cuando sea tarde demás, hoy es el día para que desfrutes de los suyos, no es necesario grandes sumas de dinero, planes vacacionales extraordinarios, solamente el hecho de estar juntos, pasando momentos de comunión, platicas agradables en el desayuno, jugando al fútbol  viendo una película, orando a Dios, escuchando una agradable canción que promueva la unión familiar, entre tantas otras opciones.
Dios cuenta contigo,


¡Cuide su familia ¡



Dios les bendiga


Equipo Liderazgo Eficaz.   

segunda-feira, 12 de novembro de 2012

Como persuadir a los demás a adoptar la idea de un líder.




Como persuadir a los demás a adoptar la idea de un líder.

1 ° Sepa exactamente lo que estas tratando de lograr.

Antes de que pueda persuadir a alguien sobre algo, necesitas saber exactamente lo que deseas lograr. 
Para eso  establezca metas. Aún que parezca fácil, para establecer metas que puedan ser cumplidas y seguidas, es necesario seguir algunos pasos para tornarlas efectivas. Hay veces que establecemos muchas metas, de manera desorganizada, que no podemos poner en práctica ninguna, y acabamos confundiéndonos en medio del plan.

Sigue algunos consejos:
  
-          3 Pasos para alcanzar las metas.

1° - Debemos decidir lo que queremos.

2° - Debemos pagar el precio (ceder).

3°- Debemos salir en busca de lo que queremos. Dar el primer paso.
    
“Una meta no es más que un sueño con fecha tope”.

5 C’s para alcanzar las metas.

Consideración
 Considere todos los factores necesarios tanto para ti como para las otras personas que participaran en alcanzar las metas, para que todos sepan lo que tendrán que hacer, dejar de hacer o cambiar la forma de hacer para lograr la meta.

Credibilidad
Debes de ganar la confianza de las personas para poder arrastrarlas a un proyecto.  La confianza genera credibilidad, sin ella las personas desconfiarán y dudarán de sus planes.

Contenido
Genere informes sobre todas las áreas de sus metas, no ahorres información, elabore un contenido que valga la pena sacrificar para lograrlo.
  
 Convicción
Tenga seguridad al trasmitir una idea. Un líder que explica sus metas sin estar convencido de que si puede lograr, poca persuasión tendrá.

 Conclusión
No desista hasta lograr sus objetivos. Sea persistente.

 2° Póngase en lugar de otra persona.

¿Qué hay en sus metas que producen rechazo o resentimiento? ¿Cuál de las prioridades o de las necesidades de esa persona está amenazada por sus metas? ¿Cómo puede aliviar esos temores? Al ponerse en lugar de los demás usted siente sus necesidades y puede abordar mucho mejor los asuntos que les preocupan a ellos. Eso no siempre resulta algo fácil de hacer, pero es necesario si queremos tener éxito.

3° Exponga de inmediato los problema.
Aborde los problemas de frente. Eso establece una base sólida de confianza para cualquier relación. Al contrario se levantarán barreras y habrá sentimientos negativos, afectará su credibilidad.

4° Esté preparado para arriesgarse.
Como líder quizás tenga que arriesgarse y hacer compromisos que le cueste algo, para persuadir a las personas de algo.
En toda tentativa de persuasión habrá niveles de resistencia. Cundo lo hay no demuestre temor, del contrario trasmitirá a la otra persona y habrá perdido la batalla.
El temor es la causa más segura que lleva al fracaso.
Dos características importantes en los líderes- siempre se dirigen a una meta, y siempre son capaces de persuadir a otros para que lo acompañen.

5 ° Apele a una visión superior.
Las personas no compran periódicos, compran noticias.  No lentes, sino una mejor visión. Las mujeres no compran cosméticos por comprar, compran una mejor apariencia. No ofrezca apenas religión, demuestre en cielo, y querrán entrar en él.

6° Sepa cuando parar la tentativa de persuasión.
Cuando lo que se está logrando es enfadar y crear sentimientos negativos en vez de persuadir, debes parar el proceso de persuasión. Ni siempre es posible completarlo de una sola vez. Algunas veces tendrás que obedecer la reacción de  las personas, esperar y volver a intentar en otra ocasión puede ser la mejor estrategia.

7° Trate su tema con entusiasmo.  
Nadie podrá convencer a otros, si  trata el tema con desanimo, boceando o demostrando apatía al tema. Cuando estés divulgando, persuadiendo o explicando sus metas, ponga el mejor empeño, no ahorres energía y simpatía, demuestre a otros lo cuanto es interesante sus metas, y obtendrás resultados valiosos.   

Hasta la próxima

Equipo Liderazgo Eficiente

domingo, 21 de outubro de 2012

Como influir en los demás.






Me llama la atención cuando Jesús llama los discípulos en Mateo 5.13-14 y declara que aquellos hombres, sencillos, algunos de ellos sin estudios, mal podían expresarse, hombres que traían sobre sus rostros las marcas del sol, del viento, marcas de días y noches navegando sobre ríos en busca de peses que eran su principal alimento,  ahora ellos habían sido escogidos para ser sal de la tierra y la luz del mundo, (Para leer el texto de Mateo haga click aquí).

Estas dos  expresiones denotaban una responsabilidad tamaña, un liderazgo que no abarcaba solamente un área cercana a sus casas, a sus ciudades, a sus familiares, ellos tenían delante de ellos la comisión de Jesús para ir e ser la sal de la tierra y la luz del mundo, tierra y mundo eran objetivos demasiados difíciles para aquellos hombres, sin tener conocimientos adquiridos en las universidades de su época, tuvieron que creer que aquel que les estaba llamando de alguna forma también ayudarían a lograr sus objetivos.

Lo que Jesús demandaba de sus discípulos era que fueran Líderes de Influencia.

Influir en los demás es un don que debemos perfeccionar, Dios nos ha creado con la capacidad de ejercer influencia sobre las personas que nos rodean, sea para bien o para mal, en el principio Eva influenció a Adán que acabó cediendo y cometiendo un error sin precedentes, David fue capaz de influenciar generaciones con sus Salmos, líderes políticos fueron capaces de incendiar naciones  para hacer guerra contra otras naciones debido a su poder político, líderes religiosos lograron manipular un sistema corrompido durante años, lamentablemente muchos de ellos usaron el poder de su influencia para matar, robar, destruir, influir en la política, cambiar la historia de sus época, mas afortunadamente la historia tambien está llena de líderes que ejercieron su liderazgo para predicar el bien, para sanar vidas, para construir algo a favor de la humanidad. El mayor líder que pudo haber pisado esta tierra fue Jesús de Nazaret, influenció un mundo, la historia fue dividida en antes y después de Él, a través  de 12 hombres en la mayoría simples, logró propagar sus enseñanzas en todo el  mundo antiguo, y sigue siendo predicado hasta nuestros días. 

Todo eso porque el hombre (líder) que aprende a ejercer influencia es capaz de obtener resultados increíbles.

Para que los discípulos pudieran volverse la sal de la tierra, deberían causar sed, deberían provocar deseo de agua en las personas, así debemos ser como líderes, causar un impacto sobre las personas que nos siguen, que dependen de nuestras direcciones, debemos influir en la vida de las personas de forma positiva, que ellas puedan acordarse de nosotros de forma afirmativa, que deseen estar cerca de nosotros, escucharnos, aprender de nuestras historias, debemos imprimir huellas en las personas, para que cuando tengamos un mensaje a transmitir todos estén expectativos para oír.


Si tienes duda de sus capacidades de liderar e influir en las personas que están a su alrededor, basta acordarse de que Dios no elige a los capacitados, sino que capacita a los que ha elegido. 

Hasta la próxima, 

Equipo Liderazgo Eficiente 

segunda-feira, 8 de outubro de 2012

Proteja sus sueños.


Proteja sus sueños.  

Siempre me gustó la frase que un día leí que decía: “El hombre es del tamaño de su sueño”. (Fernando Pessoa).

Cuando hablamos de sueños, podemos traer a nuestra memoria, todos los planes y proyectos que un día nacieron en nuestros corazónes, aquellos pensamientos que en su momento parecía ser una gran idea, una expectativa que los acontecimientos venideros traerían logros y grandes conquistas en nuestra vidas, alimentaron en alguna parte de nuestra historia, una area de nuestras vidas que muchas veces llamamos de sueños.

Todos nosotros nacimos con la capacidad de soñar, toda persona desde su infancia es capaz de soñar y proyectar ideas y planes brillantes para sus días venideros sobre esta tierra. Si tienes duda sobre eso, acuérdese que cuando niño, bastaban algunos crayones y una hoja en blanco, para que su mente viajara en un futuro desconocido pero lleno de éxito. ¿Quien nunca dibujó pájaros volando en el cielo, autos, caballos, un girasol sonriente, la figura de papá y mamá, junto a nuestros hermanos y familiares? ¿Quién nunca pensó en ser un héroe que en la tele parecía salvar el mundo de sus problemas y peligros?

Lo que sí es una verdad, es que con el pasar del tiempo, nuestros sueños son afectados por agentes inhibidores de nuestro potencial. Estos agentes, que destruyen sueños, muchas veces aparecen en forma de personas que intentan desanimarnos y enfriar la temperatura del motor psicológico y espiritual que debemos mantener en perfecto funcionamiento para llevarnos al camino de la victoria.

Otras veces pueden aparecer circunstancias que bloquean nuestro acceso a la victoria, quizás una enfermedad, una dificultad  financiera, una cuestión familiar, un problema emocional, son muchos los problemas que pueden impedir que un líder e cualquier persona siga avanzando rumbo al camino  de éxitos y realizaciones.

Lo que deseo que entiendas es que aquel que tiene un sueño, debe protegerlo. ¡Sí! Debemos protegerlos, como un niño que necesita cuidados y atención, nuestros sueños deben ser alimentados y guiados hacia un camino que permita su realización.

No basta apenas vivir de quejas, poner la culpa de los fracasos en otras personas, para vencer y ver nuestros sueños se transformaren en realidad, es necesario protegerlos y reubicarlos lejos de los peligros que existen en el camino de nuestra historia. Crea que existen varias situaciones que surgen para ofuscar el brillo del éxito que Dios tiene preparado para nuestras vidas.

Si usted ha sido una persona frustrada porque sus sueños fueron destruidos por una palabra negativa de alguien, si has visto que todos los planes que tenías para su vida se volvieron imposibles y lejos de realizarse, quiero pedirle que a partir de hoy restaure sus sueños.

Sí, quiero aconsejarte que no dejes más sus sueños expuestos al peligro, somos capaces de cuidar de nuestro auto, de nuestro teléfono, nuestras ropas, calzado etc. Pero muy poco de nosotros somos capaces de cuidar y proteger nuestros planes. Dejamos a la deriva de una mar de críticas y muchas veces de envidia, todos los planes que un día hicieron parte de nuestro deseo de conquistas.

No permita que personas que llevan la amarga tarea de destruir nuestros sueños afecten su  potencial que Dios ha puesto dentro de ti. Si el motivo de estar vivo sobre esta tierra no te ha sido suficiente para hacerte entender, que mientras haya el aliento de vida en ti, es una señal de que sus sueños aún pueden ser concretizados.

Decida hoy a no renunciar sus sueños, a no desanimarse en el camino, a no dejar que las críticas de personas que no tienen ningún objetivo y viven sin metas y dirección en sus vidas, alteren el camino de las victorias y conquistas que está delante de ti.

Hasta la próxma,

Equipo Liderazgo Eficiente.   

domingo, 30 de setembro de 2012

Un líder reconoce los que hicieron parte de su historia.



Para ser un buen líder,

Todos nosotros, en nuestro proceso de formación como lideres, recibimos ayuda de alguna parte, de alguna persona, de algún libro y de una infinidad de recursos que usamos para perfeccionar  nuestro liderazgo.

De vez en cuando escucho de muchos lideres, algunos del campo ministerial y otros del área profesional, que nunca nadie les ayudó o extendió la mano en su proceso como líder.

Es cierto, que muchas veces esperamos recibir mas de lo que las personas están preparadas para ofrecer, cuantas veces esperamos aquella llamada de felicitación, o aquella palabra de consuelo, ayuda o hasta mismo un mensaje sin motivo, apenas para recordar que las personas que consideramos cercanas a nosotros están allí, como compañeros, amigos, hermanos y familia. Cuando nada de eso sucede, principalmente en medio a circunstancias adversas de nuestras vidas,  nuestra confianza es desafiada, nuestra confianza mengua y seguir adelante parce incierto.

Quiero decir, que muchas veces somos olvidadizos para con aquellas personas que Dios pone a nuestro alrededor todos los días para ayudarnos. Si usted como los demás lideres que mencioné arriba, solamente sabe coleccionar recuerdos de lo que las personas no pudieron hacer por ti,  hoy te reto a cambiar tu visión, te invito a hace un listado de todas las personas que de alguna forma participó en su formación como líder.

No pierdas tiempo, vamos, haz la lista y regrese a leer. Bien, mi deseo es que no hayas brincado esta etapa. Ahora de todas las personas que usted puso en la lista, ¿mencionaste a sus padres? ( O las personas que fueron responsables por su formación )

Caso su respuesta sea afirmativa, ¡felicidades !  Una de las primeras personas que participan en nuestro crecimiento son nuestros padres. Ellos fueron los primeros tutores que arraigaron principios indispensables para formar nuestro carácter. Con mucha paciencia nos enseñaron hablar las primeras palabras, los primeros pasos, nos dieron los primeros consejos, las primeras correcciones, cuando no entendíamos algo, podían regresar y repetir las mismas partes que no nos habían quedado claras, una y otra vez.

Lamentablemente nos olvidamos rápido de estas lecciones, pues cuando es nuestra vez de mostrar lo que aprendimos, somos muy impacientes, muy inestables en nuestras emociones, irritados y intolerantes, mostramos poca o ninguna gratitud hacia aquellos que hicieron parte de nuestro camino hacia la cima, donde se supone que debemos de estar. Por sentirnos ya formados, estructurados y exitosos, demostramos con algunas acciones, una verdadera imaturidad, un nivel de liderazgo de baja calidad, por no respetar y reconocer los tiempos en que también estuvimos en desventaja, en fuerza y conocimiento.
Es tiempos de ayudar aquellos que perdieron su fuerza, la agilidad en su raciocinio, pero que no perdieron su amor y admiración por nosotros, nuestros padres, sean ellos de sangre o espirituales.

En el vídeo abajo, podemos ver un ejemplo claro de un hijo que no supo reconocer los tiempos, y que puede ser de ejemplo para nosotros, a que no cometamos el mismo error.







Hasta la próxima,

Equipo Liderazgo Eficiente








segunda-feira, 24 de setembro de 2012

Como ganar el respeto de los demás





















Sin sombra de duda, un líder debe ganar el respeto de los demás, sin ello no habrá buenos resultados, las personas desconfiarán y seguirán a medias sus consejos y directrices. 

Debemos entender que el respeto no es algo fácil de ganar, ni siempre si trata de títulos y conocimiento, he visto personas con una inteligencia admirable sin poder ejercer un verdadero liderazgo, otros con un poco de paciencia y experiencia han logrado sacar resultados de grupos difíciles de personas, que a ojos de otros no podrían dar resultados, y eso sucede porque unos logran ganar la confianza y el respeto del grupo y otros no. 

No se equivoque, si eres un líder, o lo deseas ser, tendrás que ganar la confianza de las personas, una vez ganando la confianza, con un buen ejemplo y persistencia podrá imprimir huellas de respeto, que quedan marcadas en la vida de las personas. 

Ahora, debes entender que debemos ganar, no comprar, ni manipular las personas para que nos respeten. No significa que los demás evitarán su mirada, o se desviarán del pasillo cuando tu estés pasando, eso es cosa del pasado, hablo del respeto que no es impuesto por posiciones jerárquicas, ni a través del chantaje del puesto,  si no me respeta te despido, ¡No! 

Sabemos que lo fundamental en la vida son las personas, y la forma que en que el líder se relaciona con ellas determinará su éxito o fracaso. No importa cuanto dinero tengas, ni cuanto conocimiento tengas, o que tan reconocido es su apellido en el medio social, todo eso sera inútil si tu no estas apto para relacionarse bien con los demás. 

Un líder no es solamente aquel que está a frente de un negocio, no es solamente los ministros de las iglesias, un líder es todo aquel que siente la necesidad de agregar valor en las demás personas. También son aquellos que tiene la responsabilidad de guiar a otro/s a un objetivo, a una misión. 

Entre amigos, familia, trabajo, o en cualquier otro lugar se requieren lideres capaces de ganar el respeto de los demás para que puedan escucharlo. Rara vez hacemos caso a personas que no respetamos.
Vi un reportaje que mostraba en un aeropuerto muy famoso de México, que toda la basura que aparentemente debía ser colocada en su lugar, como Orgánica, Vidrio, Papel, etc.... cuando esta basura que cuidadosamente tratamos de tirar en el bote apropiado llegaba afuera del aeropuerto era mezclada como una sola, sin importar todo el cuidado que las personas hubieran tenido para separarla. 

Inevitablemente todas las veces que pasaba por aquel aeropuerto me recordaba el reportaje y pensaba; ¨Para que ponen los letreros de separar la basura si ellos mismos la mezclan afuera¨.
Lo que quedaba claro era que habían perdido el respeto de las personas, y el mí por supuesto, nadie creía que ellos lo tomaban en serio lo que estaban pidiendo, que era separar la basura. 

Cuantas veces nosotros como lideres, fallamos al intentar ganar el respeto con acciones que son sinceras, tarde o temprano las personas se dan cuenta que estamos fingiendo, que no estamos realmente preocupándonos por ellas, o en muchos casos estamos pidiendo que hagan cosas que nosotros no la podemos hacer. 

Para ganar el respeto debemos poner el ejemplo, debemos separar la basura hasta su destino final. Las personas nos observan, algunas veces sin darnos cuenta, preguntan cosas que parecen sin sentido, mas al fondo lo que intentan es probar nuestra confianza, para que una vez que se certifiquen que somos personas dignas de seguir, cuando estén seguros que somos capaces de mantener nuestra palabra, de poner el ejemplo, de mostrar respeto a los demás, cuando comprueben que no somos egoístas, que sabemos escuchar las personas, ( usted puede leer sobre como aprender a escuchar los demás clicando en el link:  15 Consejos para aprender a escuchar a los demás )
que sabemos respetar las diferencias, que somos capaces de perdonar, de reconocer cuando fallamos, entre tantas otras cosas, después de todo un proceso, empezarán a respetarnos, porque ven en nosotros cualidades que ellos esperan aprender para poner en practica en sus propias vidas. 

Ignorar este proceso hará que su liderazgo sena ineficiente, sin resultados, y sin seguidores. Para ganar el respeto de los demás, empiece por descubrir cuales son las cualidades de los lideres que usted sigue y respeta ¿Que ves tu en ellos que gustaría tener en su vida?. 

Hasta la próxima, 

Equipo Liderazgo Eficiente 










sexta-feira, 21 de setembro de 2012

15 Consejos para aprender a escuchar a los demás






15 Consejos para aprender a escuchar a los demás 




 1 -  No interrumpa
 2 -  No termine las oraciones de su interlocutor
 3 -  No hable cuando esté hablando el otro
 4 -  No ofrezca consejos si no te lo piden 
 5 -  Parafrasee 




















 6 -  Espere, y luego espere más antes de hablar
 7 -  Resista la tentación de contar su historia 
 8 -  Haga preguntas
 9 -  Sea honesto
10 - Póngase en los zapatos de la otra persona 

















11 - No reaccione desproporcionalmente
12 - Use frases promotoras
 13 - Use el humor y la risa 
14 - Refleje
15 - Decídase a dar 
















Texto Bíblico: Santiago Cap  1. vs 19 


19 "Recordad esto, queridos hermanos: todos debéis estar dispuestos a escuchar; en cambio, debéis ser lentos para hablar y para enojaros, 20 porque el hombre enojado no hace lo que agrada a Dios".


Vea más en: