Como persuadir a los demás a adoptar la idea de un líder.
1 ° Sepa exactamente lo que
estas tratando de lograr.
Antes de que pueda persuadir a alguien sobre algo, necesitas
saber exactamente lo que deseas lograr.
Para eso
establezca metas. Aún que parezca fácil, para establecer metas que
puedan ser cumplidas y seguidas, es necesario seguir algunos pasos para tornarlas efectivas. Hay veces que establecemos muchas metas, de manera
desorganizada, que no podemos poner en práctica ninguna, y acabamos confundiéndonos
en medio del plan.
Sigue algunos
consejos:
-
3 Pasos
para alcanzar las metas.
1° - Debemos decidir lo que queremos.
2° - Debemos pagar el precio (ceder).
3°- Debemos salir en busca de lo que queremos. Dar el primer
paso.
“Una meta no es más que un sueño con fecha tope”.
5 C’s para alcanzar
las metas.
Consideración
Considere todos los
factores necesarios tanto para ti como para las otras personas que participaran
en alcanzar las metas, para que todos sepan lo que tendrán que hacer, dejar de
hacer o cambiar la forma de hacer para lograr la meta.
Credibilidad
Debes de ganar la confianza de las personas para poder arrastrarlas
a un proyecto. La confianza genera
credibilidad, sin ella las personas desconfiarán y dudarán de sus planes.
Contenido
Genere informes sobre todas las áreas de sus metas, no
ahorres información, elabore un contenido que valga la pena sacrificar para
lograrlo.
Convicción
Tenga seguridad al trasmitir una idea. Un líder que explica
sus metas sin estar convencido de que si puede lograr, poca persuasión tendrá.
Conclusión
No desista hasta lograr sus objetivos. Sea persistente.
2° Póngase en lugar de otra persona.
¿Qué hay en sus
metas que producen rechazo o resentimiento? ¿Cuál de las prioridades o de las
necesidades de esa persona está amenazada por sus metas? ¿Cómo puede aliviar
esos temores? Al ponerse en lugar de los demás usted siente sus necesidades y
puede abordar mucho mejor los asuntos que les preocupan a ellos. Eso no siempre
resulta algo fácil de hacer, pero es necesario si queremos tener éxito.
3°
Exponga de inmediato los problema.
Aborde los
problemas de frente. Eso establece una base sólida de confianza para cualquier
relación. Al contrario se levantarán barreras y habrá sentimientos negativos,
afectará su credibilidad.
4°
Esté preparado para arriesgarse.
Como líder
quizás tenga que arriesgarse y hacer compromisos que le cueste algo, para
persuadir a las personas de algo.
En toda
tentativa de persuasión habrá niveles de resistencia. Cundo lo hay no demuestre
temor, del contrario trasmitirá a la otra persona y habrá perdido la batalla.
El temor es
la causa más segura que lleva al fracaso.
Dos
características importantes en los líderes- siempre se dirigen a una meta, y
siempre son capaces de persuadir a otros para que lo acompañen.
5
° Apele a una visión superior.
Las personas
no compran periódicos, compran noticias. No lentes,
sino una mejor visión. Las mujeres
no compran cosméticos por comprar,
compran una mejor apariencia. No
ofrezca apenas religión, demuestre en cielo, y querrán entrar en él.
6° Sepa cuando parar la tentativa de persuasión.
Cuando lo que
se está logrando es enfadar y crear sentimientos negativos en vez de persuadir,
debes parar el proceso de persuasión. Ni siempre es posible completarlo de una
sola vez. Algunas veces tendrás que obedecer la reacción de las personas, esperar y volver a intentar en
otra ocasión puede ser la mejor estrategia.
7°
Trate su tema con entusiasmo.
Nadie podrá
convencer a otros, si trata el tema con
desanimo, boceando o demostrando apatía al tema. Cuando estés divulgando,
persuadiendo o explicando sus metas, ponga el mejor empeño, no ahorres energía y
simpatía, demuestre a otros lo cuanto es interesante sus metas, y obtendrás
resultados valiosos.
Hasta la próxima
Equipo Liderazgo Eficiente
